موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
2024年5月16日 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس تُستخدم لتقييم أداء المنظمة أو الشركة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. تعكس هذه المؤشرات جوانب محددة من الأداء الذي يهم المنظمة، مثل الإيرادات، الربحية، رضا العملاء، ومستوى الإنتاجية.
Read More
3 天之前 1. ترفع معنويات الموظفين. 2. تدعم أهداف الشركة. 3. تشجع نمو الشركة. 4. إدارة أداء الشركة. 5. قياس التقدم. 6. تحليل الاتجاهات. أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية. ما الذي يجعل مؤشر الأداء الرئيسي جيد؟ كيفية إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية. 1. حدد
Read More
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): هي المؤشرات التي تعكس مدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة أو القسم أو الفرد، وتكون قابلة للقياس والمقارنة والتحليل، وتستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات، ولاتخاذ قرارات مبنية على البيانات والحقائق.
Read More
2022年7月22日 إن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تشير إلى مجموعة متنوعة من القياسات القابلة للقياس الكمي والتي يتم استخدامها من أجل قياس الأداء العام لأي شركة على الزمن الطويل. حيث تساعد هذه المؤشرات الرئيسية على وجه التحديد في تحديد الإنجازات الاستراتيجية والمالية والتشغيلية للشركة، لا سيما مقارنةً بإنجازات
Read More
تتيح لك مؤشرات الأداء الرئيسية “رؤية” نجاح حملات وأساليب عمل محددة أو فشلها حتى تتمكن باستمرار من تحسين تلك الأفكار والمضي قدمًا بها. بعبارة أخرى، تعد مؤشرات الأداء الرئيسية مقاييس دقيقة وغير متحيزة للنجاح. كيفية استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية
Read More
2024年5月23日 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس تستخدم لتتبع وتقييم أداء شركة أو مؤسسة بشكل دوري من أجل تحقيق أهداف محددة.يستخدم مؤشر الأداء لقياس الأداء العام للشركة مقابل الشركات الأخرى المماثلة في الصناعة. فهرس. ما هو مؤشرات الأداء KPI؟ ما هو الفرق بين مؤشر الأداء والمقياس ؟ ما هي
Read More
وتتمثل مؤشرات قياس الأداء الرئيسية في هذا النموذج فيما يلي: إيرادات المنتج المُقدرة. إيرادات المنتج الفعلية. إيرادات المنتج السنوية المقدرة. إيرادات المنتج السنوية الفعلية. الإيرادات الإقليمية. يمكنك الحصول على نموذج مؤشرات قياس الأداء للمالية. 3- نموذج إدارة
Read More
2024年5月19日 لوحات مؤشرات الأداء في إحدى الشركات. مؤشر الأداء (بالإنجليزية key performance indicator)، هو إحدى أدوات قياس وتقييم أداء المؤسسات والشركات على المدى الطويل، كما تستخدم لقياس التقدم الذي أَحُرِّز في عملية معينة.
Read More
2024年5月23日 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس تستخدم لتتبع وتقييم أداء شركة أو مؤسسة بشكل دوري من أجل تحقيق أهداف محددة.يستخدم مؤشر الأداء لقياس الأداء العام للشركة مقابل الشركات الأخرى المماثلة في الصناعة.
Read More
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): هي المؤشرات التي تعكس مدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة أو القسم أو الفرد، وتكون قابلة للقياس والمقارنة والتحليل، وتستخدم لتحديد نقاط القوة ...
Read More
2024年5月25日 مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة لأصحاب المصلحة أدناه، سنناقش بعض مؤشرات الأداء الرئيسية الشائعة للجودة. للحصول على أفضل نتائج التنفيذ، تأكد من أن هذه المقاييس تناسب سياق عملك تمامًا.
Read More
4 天之前 تقدم مؤشرات الأداء الرئيسية التالية رؤى حول توليد الإيرادات من كل نقطة اتصال لرحلة العميل. يساعد تحليل البيانات المجمعة للإيرادات والمبيعات والتسويق والخدمة معًا فرق المبيعات والتسويق ...
Read More
مؤشرات الأداء الرئيسية منخفضة المستوى low-level KPIs: تركّز على العمليات والموظفين في الأقسام مثل المبيعات والتسويق والموارد البشرية والدعم وغيرها. . يمكن لمؤشرات الأداء الرئيسية قياس ما يلي ...
Read More
نموذج KPI للموظفين Excel: تستخدم الشركات مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين من أجل تقييم أداء موظفيها خلال فترة زمنية محددة، وللتأكد من مدى نجاحهم في القيام بمهامهم الوظيفية، وتحقيق أهداف الشركة ...
Read More
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) هما أدوات تقييم وتتبع الأداء تستخدم في إطار إدارة الأداء وتحقيق الأهداف، لكنهما يختلفان في عدة جوانب: التوجيه والتركيز: KPIs: تركز ...
Read More
2024年5月27日 9. ما هو مثال مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية؟. مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية هي مؤشرات محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً. على سبيل المثال، إذا كنت تتولى دورًا في مجال ...
Read More
2024年5月26日 31 مثالاً على بطاقة الأداء المتوازن مع مؤشّرات الأداء الرّئيسيّة KPIs عملية التخطيط الاستراتيجي: المهمة، الأولويات، الأهداف، مؤشرات الأداء الرئيسية، المبادرات.
Read More
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس تستخدم لقياس أداء مؤسسة أو وحدة عمل أو فرد. يمكن استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كل من العوامل المالية وغير المالية ، مثل رضا العملاء ومشاركة الموظفين.
Read More
عند قياس مؤشرات الأداء الرئيسية، جرب استخدام العرض المرئي للبيانات في شكل مخططات ملونة أو رسوم بيانية أو صور للحصول على عرض كامل بزاوية 360 درجة. ستفهم بشكل أفضل أداء كل مؤشر من مؤشرات الأداء ...
Read More
3 天之前 تقدم مؤشرات الأداء الرئيسية التالية رؤى حول توليد الإيرادات من كل نقطة اتصال لرحلة العميل. يساعد تحليل البيانات المجمعة للإيرادات والمبيعات والتسويق والخدمة معًا فرق المبيعات والتسويق ...
Read More
5 天之前 1. قياس فعالية التوظيف: توفر مؤشرات قياس الأداء الرئيسية بالتوظيف بيانات حول فعالية عمليات التوظيف، مما يساعد الشركات والمنظنات على تحديد مجالات التحسين وتركيز جهود التوظيف. 2. تعزيز تجربة ...
Read More
2020年8月5日 باختصار، مؤشرات الأداء الرئيسية هي عبارة عن وحدات قياس فردية. توفر نوافذ على أداء مختلف الإدارات والمبادرات في الشركة. كما أنها توضح بشكل فعال أين موقع الشركات بالنسبة لإهدافها وكيف يمكن ...
Read More2024年5月25日 تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية في مؤسساتهم لتحقيق نتائج استراتيجية وعالية الأداء وتعزيز قيمة الأعمال.
Read More
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية. 1. مؤشرات الأداء المالية: تشمل هذه المؤشرات جميع البيانات والأرقام المالية التي تُستخدم لقياس أداء المؤسسة، مثل الإيرادات، والتكاليف، والأرباح. 2. مؤشرات ...
Read More
2021年10月29日 الخطوة 4: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد التقارير عنها. أخيرًا، من الضروري إجراء مراجعة مستمرة لمؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك وأدائها ، بشكل تقارير شهرية أو ربع سنوية أو غير ذلك من ...
Read More
5 天之前 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي قيم قابلة للقياس تحدد ما إذا كانت المنظمة تحقق الأهداف الرئيسية. ستعتمد مؤشرات الأداء الرئيسية على سياق خاص بالعمل ، حيث سيكون لكل شركة وصناعة مقاييسها الأساسية الخاصة لتتبعها.
Read More
مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicators أحد المكونات الهامة في تتبع أداء الشركات وقياس قدرة كل قسم من أقسامها على إنجاز المهام والمسؤوليات المنوطة به بالشكل الأمثل، لتحسين مستوى أعمالها من كافة الجوانب.
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.